वित्त मंत्री ने किया पीएम इंटर्नशिप को लेकर संसद में पलटवार, बोली- नौकरी के लिए बल्कि अनुभव के लिए ये नौकरी है जरूरी

वित्त मंत्री ने प्रश्नकाल के दौरान राज्यसभा में एक सवाल का जवाब देते हुए कहा है कि कार्यक्रम का उद्देश्य नौकरी देना नहीं है, बल्कि इंटर्नशिप के माध्यम से अनुभव प्रदान करना और बाजार में क्या है।

नई दिल्ली : वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने हाल ही में देश की संसद में आम बजट पेश किया था। इस बारे में वित्त मंत्री ने मंगलवार को कहा है कि पिछले साल घोषित की गई प्रधानमंत्री इंटर्नशिप स्कीम का उद्देश्य नौकरी देना नहीं था, बल्कि युवाओं को नौकरी के लिए तैयार करने के लिए उन्हें अनुभव और स्कील्स प्रदान करना था।

वित्त मंत्री ने प्रश्नकाल के दौरान राज्यसभा में एक सवाल का जवाब देते हुए कहा है कि कार्यक्रम का उद्देश्य नौकरी देना नहीं है, बल्कि इंटर्नशिप के माध्यम से अनुभव प्रदान करना और बाजार में क्या है, इसके बारे में जागरूकता प्रदान करना है, जिसके लिए उन्हें प्रशिक्षित किया जाना है।

पीएम इंटर्नशिप योजना

उन्होंने साफ किया और कहा कि इंटर्नशिप रोजगार से अलग है और पीएम इंटर्नशिप योजना के विवरण को समझाया। उन्होंने जोर देकर कहा कि सरकार युवाओं को टॉप 500 कंपनियों में इंटर्नशिप या अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देना चाहती है। उन्होंने कहा है कि अनुभव और इंटर्नशिप पूरी होने के बाद, वे नौकरी की तलाश करने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।

मैन्युफैक्चरिंग और सर्विसेज को बढ़ावा

जुलाई 2024 के बजट में, भाजपा के नेतृत्व वाली एनडीए सरकार ने विकसित भारत के लिए पांच अलग-अलग तरह के उपायों की घोषणा की है। इनमें इंटर्नशिप के माध्यम से मैन्युफैक्चरिंग और सर्विसेज को बढ़ावा देने के उपाय शामिल हैं। सरकार ने 500 टॉप कंपनियों में 5 सालों में 1 करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने के लिए एक व्यापक योजना शुरू करने की घोषणा की। उन्हें 12 महीने तक वास्तविक जीवन के व्यावसायिक वातावरण, विभिन्न व्यवसायों और रोजगार के अवसरों का अनुभव मिलेगा।

सीएसआर फंड

5,000 रुपये प्रति माह का इंटर्नशिप भत्ता और 6,000 रुपये की एकमुश्त सहायता प्रदान की जा रही है। कंपनियों से अपेक्षा की जाएगी कि वे प्रशिक्षण लागत और इंटर्नशिप लागत का 10 प्रतिशत अपने सीएसआर फंड से वहन करें। इंटर्नशिप कार्यक्रम उन लोगों के लिए था, जिन्हें तब तक अवसर नहीं मिल पाया था, क्योंकि या तो वे पर्याप्त कुशल नहीं थे, या वे पर्याप्त प्रशिक्षित नहीं थे।

इंटर्नशिप क्यों नहीं दी गई

एक अन्य सदस्य द्वारा यह पूछे जाने पर कि कुछ क्षेत्रों में लक्षित संख्या में इंटर्नशिप क्यों नहीं दी गई और सरकार ने इसे ठीक करने के लिए क्या योजना बनाई है, उन्होंने कहा कि यह इंटर्न पर निर्भर करता है कि वे कहां इंटर्नशिप करना चाहते हैं।

उन्होंने बताया है कि लोगों, उम्मीदवारों, संभावित उम्मीदवारों से आवेदन करने के लिए कहा गया था और उसके बाद से उन्हें उस जिले के भीतर चुनने का अवसर दिया जाता है। यदि जिले के भीतर अवसर उपलब्ध है और यदि वे वहां रहना पसंद करते हैं, तो वे इसे स्वीकार करते हैं, अन्यथा वे किसी अन्य जिले में चले जाते हैं, जहां वे जाना चाहते हैं।

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सीतारमण ने कहा कि कुछ कंपनियां इंटर्नशिप भत्ते से भी अधिक दे रही हैं “कुछ कंपनियां उन्हें आवास प्रदान कर रही हैं यदि वे किसी अन्य जिले से आते हैं, हालांकि यह विशेष योजना का हिस्सा नहीं है। कंपनियां खुद आगे आई हैं। इसलिए जब उम्मीदवारों को पता चलता है कि वे भी बदलाव करना चाहते हैं या ऐसी कंपनी में जाना चाहते हैं जो उन्हें यानी अधिक दे रही है।

पहला इंटर्नशिप पायलट पिछले साल ही शुरू हुआ था। दूसरा पायलट इस साल जनवरी से शुरू हुआ। उन्होंने कहा, “लगभग 80 और कंपनियां अधिक प्रस्तावों के साथ आयी हैं। इसलिए यह एक उभरती हुई स्थिति है और मुझे खुशी है कि जुलाई बजट की घोषणा के बाद चार महीनों के भीतर, हमें इस तरह की प्रतिक्रिया मिली है।

(एजेंसी इनपुट के साथ)