किस्मत हो तो ऐसी! कर्मचारियों को दिवाली बोनस नहीं, सीधे ₹1.50 करोड़ का घर दे रही है यह कंपनी

सभी फ्लैट्स को इंडस्ट्रीयल एरिया के 5 किलोमीटर के अंदर बनाया गया है। कंपनी कर्मचारियों से एक कॉन्ट्रैक्ट भी साइन करवा रही है। जिसके तहत फ्लैट का काम पूरा होने के बाद उन्हें सौंपा जाएगा।

China Company Offer House For Employee: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की दुनिया में नौकरी को लेकर काफी अनिश्चितता बनी हुई है। मौजूदा वक्त में कब तक नौकरी रहेगी या किसकी नौकरी कब चली जाए, इसका कोई भरोसा नहीं होता। दुनिया के अलग-अलग हिस्सों से बड़े पैमाने पर छंटनी की खबरें आती रहती हैं। इसी बीच भारत का पड़ोसी देश चीन में एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए एक काफी अच्छा फैसला लिया है, जिसकी चर्चा काफी तेजी से हो रही है।

बता दें कि इस चीनी कंपनी ने अपने यहां काम करने वाले कर्मचारियों के लिए 18 फ्लैट्स बांटने  का ऐलान किया है। इन फ्लैट्स की कीमत करीब 1.3 करोड़ से 1.50 करोड़ रुपये के बीच है।  ये फ्लैट्स उन कर्मचारियों को दिए जा रहे हैं, जो कंपनी में कम से कम तीन साल से नौकरी कर रहे हैं।

Zhejiang Guosheng का ऐतिहासिक कदम

साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी का मकसद कर्मचारियों को लंबे समय तक अपने साथ बनाए रखना और उन्हें नई स्किल्स सीखने के लिए प्रेरित करना है। कर्मचारियों को फ्लैट देने वाली इस कंपनी में करीब 450 कर्मचारी काम करते हैं। Zhejiang Guosheng ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी नाम की कंपनी ने अपने कर्मचारियों को यह तोहफा दिया है। कंपनी ऑटोमोटिव कंपोनेंट्स का प्रोडक्शन करती है। कंपनी के जनरल मैनेजर ने इस फैसले को लेकर कहा कि यह लॉन्ग टर्म विचार के तहत लिया गया फैसला है।

उन्होंने बताया कि, इस साल 5 कर्मचारियों को फ्लैट दिए जा रहे हैं। वहीं, अगले साल 8 और फ्लैट्स बांटे जाएंगे। तीन सालों में कुल 18 फ्लैट्स देने की योजना है। इन सभी फ्लैट्स का एरिया 1076 से 1615 स्क्वायर फीट का है। 2024 में कंपनी की कुल ऑउटपुट वैल्यू 70 मिलियन डॉलर थी।

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कर्मचारियों को कब तक ट्रांसफर होंगे फ्लैट्स?

सभी फ्लैट्स को इंडस्ट्रीयल एरिया के 5 किलोमीटर के अंदर बनाया गया है। कंपनी कर्मचारियों से एक कॉन्ट्रैक्ट भी साइन करवा रही है। जिसके तहत फ्लैट का काम पूरा होने के बाद उन्हें सौंपा जाएगा और 5 साल के आधिकारिक सर्विस पूरी करने के बाद ही कर्मचारियों को फ्लैट्स ट्रांसफर किए जाएंगे। जैसे-जैसे स्किल्ड वर्कर्स के लिए कॉम्पिटिशन बढ़ रहा है, इस कंपनी का हाउसिंग इंसेंटिव यह दिखाता है कि कैसे कंपनियां लॉयल्टी बढ़ाने के लिए अलग तरह के फायदों के साथ एक्सपेरिमेंट कर रही हैं, खासकर उन सेक्टर्स में जहां टैलेंट की कमी है और नौकरी छोड़ने वालों की संख्या ज़्यादा है।