वायरल पोस्ट का स्क्रीसॉट। (सोर्स - सोशल मीडिया)
HR mistake Viral Post : सोशल मीडिया पर इन दिनों एक ऐसी घटना वायरल हो रही है, जिसने नौकरीपेशा लोगों के अंदर छुपे डर को फिर से जगा दिया है। यह मामला एक महिला से जुड़ा है, जिसे एक बड़ी कंपनी की तरफ से अचानक ईमेल के जरिए टर्मिनेशन लेटर भेज दिया गया।
जब महिला ने यह मेल पढ़ा, तो वह कुछ देर के लिए सन्न रह गई। उसे समझ नहीं आया कि आखिर उससे ऐसी कौन-सी गलती हो गई, जिसकी वजह से कंपनी ने उसे नौकरी से निकाल दिया। बाद में जो सच सामने आया, वह हैरान करने वाला था।
My wife received a termination email in 2025 December. Her heart dropped after seeing it. She froze for a second. Did she miss a deadline? Did she say something wrong? Turns out, she just got terminated from a company she didn’t even work for. Dear HR, please check the email… — Simons (@Simon_Ingari) December 25, 2025
असल में यह पूरी कहानी महिला के पति ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर शेयर की है। पति ने बताया कि दिसंबर 2025 में उसकी पत्नी को एक कंपनी की ओर से ऑफिशियल टर्मिनेशन मेल आया। मेल देखकर पत्नी घबरा गई और सोचने लगी कि शायद उसने कोई डेडलाइन मिस कर दी हो या किसी बड़ी गलती की वजह से उसे निकाल दिया गया हो।
कुछ देर बाद जब मेल को ध्यान से पढ़ा गया, तो पता चला कि यह टर्मिनेशन उस कंपनी की तरफ से आया है, जहां वह महिला कभी काम ही नहीं करती थी। यानी HR टीम ने गलती से गलत ईमेल आईडी पर टर्मिनेशन लेटर भेज दिया था।
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पति ने इस पूरी घटना को मजाकिया लेकिन तीखे अंदाज में शयर करते हुए HR डिपार्टमेंट को नसीहत दी। उसने लिखा, “Dear HR, अगली बार टर्मिनेशन मेल भेजने से पहले ईमेल आईडी ठीक से चेक कर लिया करें।” यह पोस्ट देखते ही देखते वायरल हो गई। लाखों लोगों ने इसे देखा और हजारों यूजर्स ने इस पर कमेंट किए।
कई लोगों ने कंपनी की लापरवाही पर नाराजगी जताई, जबकि कुछ ने इसे कॉर्पोरेट वर्ल्ड का डरावना सपना बताया। कुछ यूजर्स ने मजाक में कहा कि महिला को फुल एंड फाइनल सेटलमेंट की डिमांड कर देनी चाहिए थी। यह घटना दिखाती है कि एक छोटी-सी गलती भी किसी की मानसिक हालत पर कितना असर डाल सकती है।
