PM Internship Scheme 2025: टाटा, ONGC जैसी कंपनियों में कर सकते हैं काम, पीएम इंटर्नशिप स्कीम के तहत करें अप्लाई
PM Internship Scheme 2025: प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (पीएमआईएस) का दूसरा राउंड शुरू हो गया है। पहले राउंड में 6 लाख से ज़्यादा आवेदन मिले थे, और अब 1 लाख से ज़्यादा इंटर्नशिप की पेशकश की जा रही है।
- Written By: अर्पित शुक्ला
प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (सांकेतिक तस्वीर)
नवभारत डेस्क: प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (पीएमआईएस) का दूसरा राउंड शुरू हो गया है। पहले राउंड में 6 लाख से ज़्यादा आवेदन मिले थे, और अब 1 लाख से ज़्यादा इंटर्नशिप की पेशकश की जा रही है। यह योजना युवाओं को बड़े क्षेत्रों की प्रमुख कंपनियों में 12 महीने की सशुल्क इंटर्नशिप का मौका देती है, जैसे कि तेल, गैस, बैंकिंग, होटल, ऑटोमोबाइल, मैन्युफैक्चरिंग और FMCG।
इसमें 730 जिलों के 300 से ज़्यादा कंपनियाँ भाग ले रही हैं, जिससे युवाओं को काम का अनुभव, नेटवर्क बनाने और रोजगार के मौके मिल रहे हैं। इच्छुक उम्मीदवार अपनी पसंद की जगह और क्षेत्र के हिसाब से इंटर्नशिप चुन सकते हैं। इस राउंड में एक व्यक्ति 3 इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर सकता है।
कितनी मिलेगी सैलरी
यह योजना 21 से 24 साल के उन युवाओं के लिए है जो न तो छात्र हैं और न ही पूरी तरह से नौकरी कर रहे हैं। चयनित युवाओं को ₹5,000 की मासिक मदद और ₹6,000 की एक बार की सहायता मिलेगी। इंटर्नशिप में कम से कम छह महीने का अनुभव मिलेगा। इसके लिए उम्मीदवार की पारिवारिक आय 8 लाख रुपये से कम होनी चाहिए, और उसके पास सरकारी नौकरी नहीं होनी चाहिए।
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आवेदन की आखिरी तारीख 12 मार्च 2025 है। आवेदन करने के लिए यहाँ क्लिक करें।
मैन्युफैक्चरिंग और सर्विसेज को बढ़ावा
जुलाई 2024 के बजट में, भाजपा के नेतृत्व वाली एनडीए सरकार ने विकसित भारत के लिए पांच अलग-अलग तरह के उपायों की घोषणा की है। इनमें इंटर्नशिप के माध्यम से मैन्युफैक्चरिंग और सर्विसेज को बढ़ावा देने के उपाय शामिल हैं। सरकार ने 500 टॉप कंपनियों में 5 सालों में 1 करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने के लिए एक व्यापक योजना शुरू करने की घोषणा की। उन्हें 12 महीने तक वास्तविक जीवन के व्यावसायिक वातावरण, विभिन्न व्यवसायों और रोजगार के अवसरों का अनुभव मिलेगा।
सीएसआर फंड
5,000 रुपये प्रति माह का इंटर्नशिप भत्ता और 6,000 रुपये की एकमुश्त सहायता प्रदान की जा रही है। कंपनियों से अपेक्षा की जाएगी कि वे प्रशिक्षण लागत और इंटर्नशिप लागत का 10 प्रतिशत अपने सीएसआर फंड से वहन करें। इंटर्नशिप कार्यक्रम उन लोगों के लिए था, जिन्हें तब तक अवसर नहीं मिल पाया था, क्योंकि या तो वे पर्याप्त कुशल नहीं थे, या वे पर्याप्त प्रशिक्षित नहीं थे।
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इंटर्नशिप क्यों नहीं दी गई
एक अन्य सदस्य द्वारा यह पूछे जाने पर कि कुछ क्षेत्रों में लक्षित संख्या में इंटर्नशिप क्यों नहीं दी गई और सरकार ने इसे ठीक करने के लिए क्या योजना बनाई है, उन्होंने कहा कि यह इंटर्न पर निर्भर करता है कि वे कहां इंटर्नशिप करना चाहते हैं।
उन्होंने बताया है कि लोगों, उम्मीदवारों, संभावित उम्मीदवारों से आवेदन करने के लिए कहा गया था और उसके बाद से उन्हें उस जिले के भीतर चुनने का अवसर दिया जाता है। यदि जिले के भीतर अवसर उपलब्ध है और यदि वे वहां रहना पसंद करते हैं, तो वे इसे स्वीकार करते हैं, अन्यथा वे किसी अन्य जिले में चले जाते हैं, जहां वे जाना चाहते हैं।
