दौड़ने पर मिलेगी दोगुनी सैलरी (सोर्स-सोशल मीडिया)
Workplace Fitness Incentive Program: आज के समय में ऑफिस में बोनस पाने के लिए आमतौर पर टारगेट पूरे करने या शानदार परफॉर्मेंस की जरूरत होती है। लेकिन चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों की फिटनेस को ही उनकी अतिरिक्त कमाई का मुख्य जरिया बना दिया है। Guangdong Dongpo Paper Co ने कर्मचारियों को फिट रखने के लिए दौड़ने के बदले भारी बोनस देने का ऑफर दिया है। इस वर्कप्लेस फिटनेस प्रोत्साहन कार्यक्रम के जरिए कर्मचारी अपनी मेहनत और सेहत से अपनी सैलरी को दोगुनी कर सकते हैं।
चीन की कंपनी Guangdong Dongpo Paper Co ने कर्मचारियों के लिए एक बहुत ही दिलचस्प और अलग मॉडल पेश किया है। इस मॉडल के अनुसार ऑफिस में फिट रहना ही अब कमाई का सबसे बड़ा और आसान जरिया बन गया है। कर्मचारी जितना ज्यादा दौड़ेंगे और अपनी सेहत का ध्यान रखेंगे उतना ही ज्यादा उन्हें बोनस के रूप में पैसा मिलेगा।
कंपनी ने स्पष्ट किया है कि अगर कोई कर्मचारी एक महीने में 50 किलोमीटर की दौड़ पूरी करता है तो उसे इनाम मिलेगा। इस 31 मील की दौड़ को सफलतापूर्वक पूरा करने पर कर्मचारी को उसकी पूरी सैलरी के बराबर अतिरिक्त बोनस दिया जाएगा। यह ऑफर उन लोगों के लिए बहुत फायदेमंद है जो अपनी फिटनेस के साथ अपनी आय भी बढ़ाना चाहते हैं।
इतना ही नहीं अगर कोई कर्मचारी महीने भर में 100 किलोमीटर यानी करीब 62 मील तक दौड़ने में सफल रहता है। तो कंपनी ऐसे उत्साही और फिट कर्मचारियों को उनकी सैलरी का 130 फीसदी तक बोनस देने के लिए तैयार है। यह योजना कर्मचारियों के बीच काफी चर्चा का विषय बनी हुई है और लोग इसे बहुत पसंद कर रहे हैं।
इस मॉडल की सबसे बड़ी खासियत यह है कि इसे सिर्फ दौड़ने तक ही सीमित या संकुचित नहीं रखा गया है। जो कर्मचारी किसी कारणवश दौड़ नहीं सकते हैं उनके लिए दूसरी फिजिकल एक्टिविटीज के विकल्प भी उपलब्ध कराए गए हैं। हर अलग एक्टिविटी के लिए अलग पैमाने तय किए गए हैं ताकि हर कोई अपनी क्षमता के अनुसार हिस्सा ले सके।
कंपनी ने यह भी सुनिश्चित किया है कि इस योजना का लाभ उठाने के लिए कोई भी शॉर्टकट या जुगाड़ काम न करे। कर्मचारियों की हर गतिविधि को मोबाइल के फिटनेस ऐप के जरिए बहुत बारीकी से ट्रैक और मॉनिटर किया जाएगा। इससे यह साफ होगा कि जो टारगेट ऐप पर पूरा दिख रहा है वह असल में कर्मचारी द्वारा ही पूरा किया गया है।
यह भी पढ़ें: सरकारी AI स्कॉलरशिप 2026: 15 हजार युवाओं को गूगल और यूट्यूब के साथ मिलेगी फ्री ट्रेनिंग
यह मॉडल सिर्फ बोनस देने का जरिया नहीं है बल्कि कर्मचारियों को एक्टिव और स्वस्थ रखने की एक अनूठी कोशिश है। काम के बोझ के साथ हेल्थ को जोड़ना एक बहुत ही स्मार्ट तरीका माना जा रहा है जो उत्पादकता को बढ़ाता है। माना जा रहा है कि आने वाले समय में दूसरी बड़ी कंपनियां भी अपने यहां ऐसा ही मॉडल अपनाने पर विचार करेंगी।
