मुख्यमंत्री विष्णु देव साय ( फोटो -एक्स)
रायपुर : छत्तीसगढ़ के मुख्यमंत्री विष्णु देव साय ने गुरुवार 14 नवंबर को 2024-2030 के लिए राज्य की नई औद्योगिक नीति शुरू करने की घोषणा की है, जिसका उद्देश्य आर्थिक विकास को बढ़ावा देना, रोजगार पैदा करना और सतत औद्योगिक विकास को बढ़ावा देना है।
महिला उद्यमियों, थर्ड जेंडर, अग्निवीर सैनिकों, सेवानिवृत्त पूर्व सैनिकों, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उद्यमियों और आत्मसमर्पण करने वाले नक्सलियों के लिए भी विशेष छूट दी गई है, जिससे उन्हें सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के रोजगार में रास्ते मिलेंगे। ये उपाय कमज़ोर पृष्ठभूमि के व्यक्तियों के लिए गरिमा और जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए डिजाइन किए गए हैं, ताकि कार्यबल में उनका सार्थक एकीकरण सुनिश्चित हो सके। इन समूहों को 10% अतिरिक्त लाभ और सामान्य क्षेत्र में उद्यमों को दिए जाने वाले अनुदानों से एक साल की विस्तारित छूट मिलेगी।
नीति के बारे में बताते हुए, मुख्यमंत्री ने इस बात पर प्रकाश डाला कि यह पहल राज्य की आर्थिक और सामाजिक दोनों स्थितियों को बेहतर बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि नीति का उद्देश्य समाज के पहले से हाशिए पर पड़े वर्गों तक विकास पहुंचाना है, जिससे उन्हें राज्य के औद्योगिक विकास में भाग लेने के अवसर मिलेंगे। मुख्यमंत्री ने आगे कहा कि यह नीति केवल औद्योगिक विकास के बारे में नहीं है, बल्कि एक अधिक समतापूर्ण समाज बनाने के बारे में है जहां आबादी के सभी वर्ग नए अवसरों तक पहुंच सकें और इस प्रक्रिया में सशक्त बन सकें।
छत्तीसगढ़ की खबरें पढ़ने के लिए इस लिंक पर क्लिक करें!
छत्तीसगढ़ औद्योगिक नीति 2024-2030 युवाओं, महिलाओं, विकलांग लोगों और हाशिए पर पड़े समुदायों के लिए अवसर पैदा करने र जोर देती है, जिसमें स्थानीय रोजगार को बढ़ावा देने, उद्यमियों का समर्थन करने और विविध क्षेत्रों में निवेश आकर्षित करने के लिए कई नई पहल की गई हैं। नीति की प्रमुख विशेषताओं में से एक युवा रोजगार पर ध्यान केंद्रित करना है, जिसमें उद्योगों को स्थानीय युवाओं को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है ताकि उन्हें राज्य के औद्योगिक विकास से सीधे लाभ मिल सके। सरकार 1,000 से अधिक स्थानीय श्रमिकों को रोजगार देने वाले उद्योगों द्वारा नियुक्त प्रत्येक नए कर्मचारी को 15,000 रुपये का प्रशिक्षण भत्ता प्रदान करेगी, बशर्ते कर्मचारी कम से कम 12 महीने तक कार्यरत रहे। इसके अतिरिक्त, नीति रोजगार के पहले पांच वर्षों के लिए कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योगदान का 75% कवर करती है, जिसका उद्देश्य स्थानीय प्रतिभाओं को दीर्घकालिक बनाए रखने को प्रोत्साहित करते हुए नियोक्ताओं पर वित्तीय बोझ को कम करना है।
समावेशी रोजगार को और बढ़ावा देने के लिए, नीति विकलांग लोगों को काम पर रखने वाले उद्योगों के वेतन पर 40 प्रतिशत सब्सिडी प्रदान करती है। यह सब्सिडी, जो पांच साल तक उपलब्ध होगी, की अधिकतम सीमा प्रति कर्मचारी सालाना 5 लाख रुपये है। यह प्रावधान राज्य के व्यापक दृष्टिकोण का हिस्सा है, जिसके तहत वंचित समूहों को रोजगार प्रदान करके अधिक न्यायसंगत कार्यबल का निर्माण किया जाना है।
नीति में महिलाओं और स्थानीय युवाओं को अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने में रुचि रखने के लिए विशेष लाभ भी दिए गए हैं। उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करते हुए, अपने शुरुआती चरणों में स्टार्टअप की सहायता के लिए 50 करोड़ रुपये का एक कोष स्थापित किया गया है। इसके अतिरिक्त, ‘उद्यम क्रांति योजना’ के तहत, सरकार युवाओं को अपना व्यवसाय शुरू करके आत्मनिर्भर बनने में मदद करने के लिए सब्सिडी वाले ऋण प्रदान करेगी।
