Policy Bazaar की रिपोर्ट में हुआ खुलासा, मिलेनियल्स और Gen Z पेंशन को लेकर सजग

Retirement Plans : देश के सबसे बड़े वर्ग यानी युवाओं के बीच अब 40 साल की उम्र में ही रिटायरमेंट पॉलिसी लेने का ट्रेंड जोरों पर है। पॉलिसी बाजार की रिपोर्ट में इस बात का खुलासा हुआ है।

Youths On Retirement Plans: देश में हर कमाई करने वाला व्यक्ति अपने भविष्य को लेकर काफी ज्यादा चिंतित और सजग हैं। इसका अंदाजा इसी बात से लगाया जा सकता है कि अब युवा भी रिटायरमेंट से पहले ही रिटायरमेंट प्लानिंग कर रहे हैं।

पॉलिसी सेक्टर से जुड़ी कंपनी पॉलिसी बाजार ने हाल ही में युवाओं को लेकर एक रिपोर्ट पेश की है। इस रिपोर्ट में ये खुलासा हुआ है कि देश का युवा अब रिटायरमेंट के बाद रेग्यूलर इनकम को लेकर काफी सतर्क रुख अपना रहा है और पेंशन प्रोडक्ट्स के प्रति भी उनका रुख बढ़ रहा है। पॉलिसी बाजार के द्वारा जारी रिपोर्ट से पता चला है कि रिटायरमेंट से जुड़े 59 परसेंट प्रोडक्ट्स 40 साल से कम उम्र के युवाओं के द्वारा खरीदें जा रहे हैं।

मिलेनियल्स और जेन जेड में बढ़ा रिटायरमेंट पॉलिसी लेने का ट्रेंड

रिपोर्ट में कहा गया है कि पेंशन प्रोडक्ट्स के संबंध में युवाओं का रुझान बदलने लगा है। रिटायरमेंट से जुड़े इंश्योरेंस प्रोडक्ट्स की 75 प्रतिशत से ज्यादा डिमांड मिडियम और छोटे शहरों से आती है। रिटायरमेंट से जुड़ी टोटल इंश्योरेंस पॉलिसी का 59 परसेंट 40 या उससे कम उम्र के लोगों द्वारा खरीदी जाती हैं।

रिपोर्ट के आंकड़े बताते हैं कि मिलेनियल्स यानी 1981 से 1995 तक जन्म लेने वाले और जेन-जेड यानी 1996 से 2010 तक जन्म लेने वाले प्रोफेशनल्स लॉन्ग टर्म इंश्योरेंस पॉलिसी अपने करियर की शुरुआत में ही अपना लेते हैं।

इन फेक्टर्स के कारण बढ़ रहा रुझान

रिपोर्ट कहती है कि 15.6 प्रतिशत पॉलिसी अब भी 41-45 साल की उम्र के बीच और 13.2 प्रतिशत पॉलिसी 46-50 साल की उम्र के बीच खरीदी जाती हैं। आज रिटायरमेंट से जुड़े प्रोडक्ट्स खरीदने वाले सिर्फ 11.6 परसेंट कस्टमर्स ही 50 साल से ऊपर के हैं। यह पारंपरिक नियोजन समय-सीमा के पीढ़ीगत बदलाव को बताता है। बढ़ती जीवन प्रत्याशा, बढ़ता इंफ्लेशन रेट और प्राइवेट एम्पॉलमेंट में गारंटी वाली पेंशन की कमी के कारण, आज का वर्कफोर्स दशकों पहले से ही 60 के बाद के जीवन को सुरक्षित करने का ऑप्शन चुन रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, 4 में से 3 रिटायरमेंट रिलेटेड पॉलिसी 75.3 प्रतिशत 2 टियर और 3 टियर शहरों के ग्राहकों से ली जाती हैं। सिर्फ एक-चौथाई यानी 24.7 प्रतिशत उत्पाद मेट्रोसिटीज से आते हैं।

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पॉलिसी बाजार में जीवन बीमा के मुख्य कारोबार अधिकारी यानी सीबीओ विवेक जैन ने कहा है कि यह धारणा कि रिटायरमेंट पॉलिसी 50 साल की उम्र से शुरू होती है, अब सच नहीं रही। अब लगभग 60 प्रतिशत रिटायरमेंट से जुड़ी पॉलिसी के खरीदार 40 वर्ष से कम उम्र के हैं, और एक महत्वपूर्ण हिस्सा मिडियम और छोटे शहरों से है।

(एजेंसी इनपुट के साथ)