HR Job Advice : दुबई के मौजूदा जॉब मार्केट को लेकर एक HR मैनेजर की सलाह सोशल मीडिया पर चर्चा में है। दुबई में करीब 10 साल से मानव संसाधन के क्षेत्र में काम कर रहीं आलिया वानी मसूद ने कर्मचारियों को बिना दूसरी नौकरी का ऑफर मिले इस्तीफा देने से बचने की सलाह दी है।
इंस्टाग्राम पर शेयर किए गए एक वीडियो में उन्होंने कहा कि मौजूदा रोजगार बाजार काफी प्रतिस्पर्धी है और नौकरी की तलाश कर रहे लोगों की संख्या बहुत ज्यादा है। उन्होंने अपने अनुभव का हवाला देते हुए बताया कि उन्हें रोजाना कई CV मिलते हैं, जिनमें मैनेजर स्तर का अनुभव रखने वाले लोग भी एंट्री-लेवल पदों के लिए आवेदन करते हैं। उनके मुताबिक ऐसे समय में नौकरी छोड़ने का फैसला जल्दबाजी में नहीं लेना चाहिए।
आलिया ने बताया कि वह हर सप्ताह ऐसे लोगों से भी मिलती हैं, जिन्हें हाल ही में नौकरी से निकाल दिया गया है। इनमें सिर्फ फ्रेशर्स या कम अनुभव वाले उम्मीदवार नहीं, बल्कि अच्छे पदों पर काम कर चुके अनुभवी प्रोफेशनल्स भी शामिल हैं। उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि अगर मौजूदा नौकरी उनके खर्च और बिल चला रही है तो उसे तब तक बनाए रखना बेहतर है, जब तक कोई मजबूत बैकअप तैयार न हो जाए।
उनका कहना है कि दूसरी नौकरी का ऑफर मिलने से पहले इस्तीफा देने पर व्यक्ति को लंबे समय तक बेरोजगारी का सामना करना पड़ सकता है। उन्होंने साथ ही यह भी स्पष्ट किया कि उत्पीड़न, धमकी या अन्यायपूर्ण व्यवहार को सिर्फ नौकरी बचाने के लिए सहन नहीं करना चाहिए। ऐसे मामलों में कर्मचारियों को अपने अधिकारों की जानकारी रखने और जरूरत पड़ने पर कानूनी मदद लेने की सलाह दी।
आलिया का वीडियो सोशल मीडिया पर तेजी से चर्चा में आया और कई यूजर्स ने उनकी बात से सहमति जताई। कुछ लोगों ने कहा कि मौजूदा समय में नौकरी की स्थिरता पहले से ज्यादा महत्वपूर्ण हो गई है। वहीं कई यूजर्स ने उनकी इस सलाह को उपयोगी बताया कि इस्तीफा देने से पहले अगली नौकरी या कम से कम पर्याप्त वित्तीय बैकअप तैयार होना चाहिए।
एक यूजर ने कहा कि आज के समय में नौकरी मिलना भी किसी उपलब्धि से कम नहीं है, जबकि दूसरे ने सलाह दी कि नया ऑफर हाथ में आने से पहले पुरानी नौकरी नहीं छोड़नी चाहिए। हालांकि, आलिया की सलाह का मुख्य संदेश यही है कि करियर में बदलाव जरूरी हो सकता है, लेकिन बिना प्लान और बैकअप के नौकरी छोड़ना मौजूदा प्रतिस्पर्धी बाजार में बड़ा जोखिम साबित हो सकता है।
