जॉब छटनी (सौ. फ्रीपिक)
Job Layoffs: साल 2025 में वैश्विक टेक सेक्टर में बड़े स्तर पर कर्मचारियों की छंटनी देखने को मिली है। दुनियाभर की दिग्गज टेक कंपनियों ने मिलकर 1.20 लाख से अधिक लोगों की नौकरियां समाप्त कर दी हैं। इसको देखते हुए यह पता चलता है कि मामला सिर्फ अस्थायी आर्थिक सुस्ती का नहीं है बल्कि टेक इंडस्ट्री में हो रहे गहरे और स्थायी बदलावों को दर्शाता है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), ऑटोमेशन और नई तकनीकों पर आधारित बिजनेस मॉडल की ओर तेजी से बढ़ते कदमों के चलते कंपनियों की वर्कफोर्स से जुड़ी जरूरतें तेजी से बदल रही हैं।
इस साल सबसे बड़ी छंटनी सेमीकंडक्टर दिग्गज Intel ने की है। कंपनी ने करीब 24,000 पदों में कटौती की। Intel का कहना है कि यह फैसला वित्तीय स्थिरता लाने और कंपनी को फाउंड्री आधारित बिजनेस मॉडल में बदलने के लिए जरूरी था। चिप इंडस्ट्री में बढ़ती प्रतिस्पर्धा और AI-फोकस्ड प्रोसेसर की मांग ने कंपनी की रणनीति को नए सिरे से तय करने पर मजबूर किया।
इसके बाद टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) का नाम सामने आता है, जहां करीब 20,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई। कंपनी ने इसकी वजह स्किल मिसमैच और AI आधारित डिलीवरी मॉडल को तेजी से अपनाना बताया। TCS का फोकस अब पारंपरिक आईटी सर्विसेज से हटकर ऑटोमेशन, क्लाउड और जनरेटिव AI सॉल्यूशंस पर ज्यादा हो गया है।
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टेलीकॉम सेक्टर में Verizon ने लागत कम करने के उद्देश्य से अपने ऑपरेशन का पुनर्गठन किया और लगभग 15,000 पदों में कटौती की। वहीं, ई-कॉमर्स दिग्गज Amazon ने अपने कॉरपोरेट वर्कफोर्स को छोटा करते हुए करीब 14,000 मैनेजमेंट और एडमिनिस्ट्रेटिव रोल खत्म किए। कंपनी का कहना है कि इसका मकसद संगठनात्मक ढांचे को सरल और अधिक कुशल बनाना है।
हार्डवेयर और एंटरप्राइज सर्विसेज सेक्टर में Dell Technologies ने लगभग 12,000 नौकरियों में कटौती की। यह कदम AI ऑप्टिमाइज्ड हार्डवेयर और एडवांस एंटरप्राइज सॉल्यूशंस पर बढ़ते फोकस को दर्शाता है। इसी तरह, कंसल्टिंग कंपनी Accenture ने करीब 11,000 कर्मचारियों की छंटनी की, क्योंकि क्लाइंट्स की डिमांड तेजी से जनरेटिव AI प्रोजेक्ट्स की ओर शिफ्ट हो रही है।
जर्मनी की सॉफ्टवेयर कंपनी SAP ने 10,000 पदों में कटौती की योजना का ऐलान किया है। कंपनी अपने संसाधनों को क्लाउड कंप्यूटिंग और बिजनेस AI के इर्द-गिर्द फिर से व्यवस्थित कर रही है। Microsoft ने भी करीब 9,000 नौकरियों में कटौती की जिसमें गेमिंग और Azure डिवीजन शामिल हैं। कंपनी का फोकस लंबे समय के AI इंफ्रास्ट्रक्चर निवेश पर है।
इसके अलावा Toshiba ने प्राइवेटाइजेशन के बाद पुनर्गठन के तहत 5,000 पद खत्म किए जबकि Cisco ने करीब 4,250 कर्मचारियों की छंटनी कर अपने खर्च को साइबर सिक्योरिटी और AI डेवलपमेंट की ओर मोड़ा। कुल मिलाकर 2025 में टेक इंडस्ट्री में हो रही यह छंटनी दिखाती है कि कंपनियां अब दक्षता बढ़ाने, लागत घटाने और AI को अपने बिजनेस का केंद्र बनाने की दिशा में निर्णायक कदम उठा रही हैं।
