EPFO New Circular: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने दो दिन पहले यानी 17 दिसंबर को अहम सर्कुलर जारी किया है। इससे ईपीएफओ मेंबर की मौत पर डिपेंडेंट्स या कानूनी उत्तराधिकारी को बड़ी राहत मिल सकती है। इस सर्कुलर में स्पष्ट किया गया है कि जॉब स्विच करने में वीकेंड्स (सप्ताहांत) या दूसरे हॉलिडेज को ब्रेक नहीं माना जाएगा। पेंशन रेगुलेटर ने पाया है कि कर्मचारियों की जमा राशि से जुड़ी बीमा (EDLI) के तहत डेथ के कई क्लेम्स इसलिए रिजेक्ट किए जाते हैं या कम अमाउंट के साथ सेटल होते हैं, क्योंकि सर्विस में छोटा गैप या ब्रेक होता है। रेगुलेटर ने यह भी पाया है कि मेंबर के डेथ से पहले सर्विस में होने के दौरान जरूरी एसेसमेंट नहीं करते हैं।
रेगुलेटर ने पाया है कि एक एंप्लॉयी ने 12 महीनों से ज्यादा सर्विस पूरा करने के बाद शुक्रवार को नौकरी छोड़ी थी। फिर उसने सोमवार को दूसरी कंपनी में नौकरी शुरू कर ली। इस मामले में शनिवार और रविवार को सर्विस में ब्रेक माना गया। इस कारण उसे EDLI के बेनेफिट्स का हकदार नहीं माना गया। ईपीएफओ ने सर्विस में इस तरह से ब्रेक से जुड़ी दिक्कतों को दूर करने का प्रयास किया है।
ईपीएफओ के सर्कुलर के मुताबिक शनिवार, रविवार या पिछले या नए एस्टिब्लेशमेंट में कोई वीकली ऑफ, नेशनल हॉलिडेज, गजेटेड हॉलिडेज, स्टेट हॉलिडेज के बाद सर्विस जारी रहती है तो यह कंटिन्यूअस सर्विस ही मानी जाएगी। शर्त है कि ईपीएफ एंड एमपी एक्ट, 1952 के तहत आने वाले एक एस्टेब्लिशमेंट से एग्जिट की तारीख और दूसरे एस्टिब्लिशमेंट में ज्वाइनिंग की तारीख सिर्फ इस तरह के ऑफ/ हॉलिडेज के कारण अलग होने चाहिए।
इसके अतिरिक्त 60 दिन तक के गैप के साथ जॉब में बदलाव को कंटिन्यू्अस सर्विस मानी जाएगी। ईपीएफओ ने कर्मचारियों की जमा राशि से जुड़ी बीमा (EDLI) स्कीम के तहत डिपेंडेंट और कानूनी उत्तराधिकारी के मिनिमम पेआउट बेनेफिट को बढ़ाकर 50,000 कर दिया है। अगर, मेंबर ने 12 महीने की कंटिन्यूअस सर्विस पूरी नहीं की है तो भी यह बेनेफिट मिल जाएगा।
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मेंबर का पीएफ बैंलेंस 50,000 रुपये से कम है तो भी यह बेनेफिट मिलेगा। मेंबर का निधन उसके अंतिम पीएफ कंट्रिब्यूशन के छह महीने के भीतर होती है तो भी उसे मिनिमम EDLI पेआउट मिल जाएगा। शर्त है कि मेंबर निधन के समय एंप्लॉयर के रोल पर होना चाहिए।