राष्ट्रीय आवास बैंक में मैनेजर के पद पर निकली वैकेंसी, लाखों में है सैलरी

NHB Recruitment 2025: बैंक के क्षेत्र में नौकरी का सपना देख रहे युवाओं के लिए सुनहरा अवसर है। राष्ट्रीय आवास बैंक द्वारा 7 पदों पर भर्ती निकाली गई है जिसमें चयनित उम्मीदवारों को लाखों का वेतन मिलेगा।

NHB Vacancy 2025: राष्ट्रीय आवास बैंक (NHB) ने NHB अधिकारी भर्ती 2025 के लिए अधिसूचना जारी कर दी है। जिसमें विभिन्न संविदा अधिकारी स्तर के पदों के लिए कुल 7 रिक्तियों की घोषणा की गई है। आवेदन करने के इच्छुक उम्मीदवार अब NHB की आधिकारिक वेबसाइट पर पूरी अधिसूचना देख सकते हैं।

राष्ट्रीय आवास बैंक (NHB) ने 2025 के लिए अपनी भर्ती अधिसूचना जारी की है, जिसमें विभिन्न वरिष्ठ और प्रबंधकीय पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। इन पदों में महाप्रबंधक, उप प्रबंधक, उप महाप्रबंधक और मुख्य अर्थशास्त्री शामिल हैं। इच्छुक उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर आवेदन कर सकते हैं।

एनएचबी भर्ती 2025 उम्मीदवारों के आशाजनक करियर हो सकता है। जिसमें 7 पदों पर भर्ती होगी। बैंकिंग के क्षेत्र में करियर बनाने की सोच रहे उम्मीदवारों के लिए यह एक अमूल्य अवसर हो सकती है।

कब तक कर सकेंगे आवेदन

एनएचबी भर्ती 2025 के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 1 अक्टूबर 2025 से शुरू होगी। योग्य उम्मीदवार राष्ट्रीय आवास बैंक की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे अंतिम तिथि, 21 अक्टूबर 2025 से पहले ही अपना आवेदन पूरा कर लें ताकि अंतिम समय में आने वाली तकनीकी समस्याओं से बचा जा सके।

एनएचबी भर्ती 2025 के लिए आवेदन शुल्क उम्मीदवार की श्रेणी के अनुसार अलग-अलग होगा। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और दिव्यांगजन श्रेणी के उम्मीदवारों को 175 रुपए का भुगतान करना होगा। अन्य सभी श्रेणियों के लिए आवेदन शुल्क 850 रुपए है।

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कितना मिलेगा वेतन

चयनित उम्मीदवारों को महाप्रबंधक पद के लिए पे स्केल 7 के अनुसार 156500 रुपए से 173860 रुपए तक वेतन मिलेगा। वहीं, उप प्रबंधक को पे स्केल 2 के अनुसार 64820 से 93960 रुपए तक वेतन मिलेगा।

कैसे होगा चयन

एनएचबी अधिकारी 2025 के लिए चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों की पात्रता, योग्यता और प्रासंगिक अनुभव के आधार पर चयन किया जाएगा और उसके बाद व्यक्तिगत इंटरव्यू होगा। केवल आधिकारिक अधिसूचना में दिए गए मानदंडों को पूरा करने वालों को ही इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। अंतिम चयन पूरी तरह से इंटरव्यू में उनके प्रदर्शन और समग्र योग्यता के आधार पर किया जाएगा। साक्षात्कार के अंकों में बराबरी की स्थिति में मानक मानदंडों के अनुसार अधिक आयु वाले उम्मीदवार को वरीयता दी जा सकती है।